51漫画 有限公司企业社会责任报告

作为一家现代化企业，我们深知企业社会责任的重要性，我公司坚持以节能环保、可持续发展为目标，不断加强社会责任管理，履行企业公民的义务，并推动经济、环境和社会的协调发展。

一、节能、环保责任

可持续发展在当今社会是一个重要的议题，节能、环保是企业发展中不可忽视的因素，服装制造业中实现可持续发展，包括原材料选择、生产流程改进、循环经济模式等方面的措施，我们将环保视为一项长期的责任。公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，积极践行环境友好及资源节约型发展。

自上一年度以来，公司投入了大量的人力、物力和财力用于环保措施，达到了一定的成效。我们推广使用可再生能源、采用绿色材料、倡导低碳出行等一系列措施也得到了良好的反响。我们还积极开展环保宣传教育活动，提高员工和公众的环保意识，共同推进绿色低碳的生活方式。

我公司一直倡导低碳、环保、可持续发展，公司生产的制服产品已通过中国人民共和国生态环境部的《环境标志产品认证》。

将节能、环保管理纳入企业的管理体系，深入产品生产各个环节。首先，公司在各部门中加强宜传，提高企业全体员工的环境意识。其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，及时通报各部门产排污情况，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每个员工。

利用现代信息技术手段，实行无纸化办公，推进节约型社会建设，公司积极引入财务电算化、ERP管理、内部网等现代信息技术手段，不断完善办公系统，实现办公无纸化，不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用，而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用，积极推进节约型社会建设。

鼓励员工技术革新，淘汰落后生产工艺，建设环境友好型企业。2013年生产系统围绕“节能降本、增产增效”主题征集合理化建议，充分提高了能源和机物料的综合利用率，通过对包括设备、管道线路、废旧设备及设施、机物料材质、废旧能源等提出革新改良的合理化建议来减少水电气能源的耗用和资源循环利用，对现有的生产工序提出优化改进，以达到节能减排、增产增效。

二、社会责任

企业是社会的一份子，必须承担社会责任。我们积极履行企业公民的义务，参与慈善、捐款助学、帮扶贫困地区、支持残疾人等多项社会公益活动，用实际行动支持社会发展。

2024年11月30日，三特集团赞助哈尔滨第九届亚洲冬季运动会，签约仪式在哈尔滨举行，共赞助西服正装、御寒保暖服装5万件套，金额5050万元。

与此同时，我们也充分尊重和关注员工的合法权益，提高员工生活待遇、保障员工身体健康、支持员工培训等方面不断加大投入。2024年12月4日，在三特集团第五届职工代表大会第二次会议上，集团工会代持全体职工30%股份举行签字仪式。实现共创、共建、共享的企业理念。

三、公司发展

2013年以来，公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

良好的公司管理是企业实现可持续发展的内在动力。自2011年集团组建以来，公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来，严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人管理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

四、产品管理

公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。公司先后被评全国纺织先进集体。产品获得环境标志产品认证。

五、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员200多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司组织实施各类在岗培训400余次，并鼓励职工走自学成才之路，目前已有多名职工取得大、中专毕业证书，并且大胆使用人才。近年来，已有10余名人员走上中层管理岗位，20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

员工是企业最大的财富，员工在目前社会条件下过得很艰辛，公司从关心和保护员工的根本利益出发从严管理，同时在日常工作中又非常重视关心员工生活和思想，公司为了解决员工的住宿问题，给员工创造一个家的温暖，新建2幢家属楼给员工居住。每年春节，公司领导层都会对全体员工进行慰问。

通过选用环保原材料、改进生产流程、推动循环经济模式、倡导可持续消费理念以及加强合作与信息共享，服装制造业可以实现可持续发展。只有全社会共同努力，才能建立起可持续发展的服装制造体系为地球环境和人类福祉做出贡献。

                                                                                51漫画 有限公司